BKK firmus erhält Auszeichnung für vorbildliches Bildungs- und Talentmanagement
Im Rahmen des Deutschen Bildungspreises 2014 zeichnen TÜV SÜD und EuPD Research Sustainable Management die 15 Exzellenzunternehmen mit dem Qualitätssiegel der Initiative aus. Damit würdigt der Deutsche Bildungspreis die Teilnehmer, die über ein exzellentes Bildungs- und Talentmanagmentsystem verfügen.
Der Deutsche Bildungspreis 2014 kürt nicht nur die Gewinner in sechs Kategorien, sondern auch die Unternehmen, die das Audit Bildungs- und Talentmanagement erfolgreich absolviert haben. Damit gehört die BKK firmus zu den Unternehmen mit dem besten Bildungs- und Talentmanagementsystem in Deutschland.
Marc Pohlmann, Personalleiter der BKK firmus, nimmt das Siegel im Rahmen der Preisverleihung in München am 12.05.2014 von Anne Dreyer, Projektleiterin des Deutschen Bildungspreises der TÜV SÜD Akademie entgegen.
"Mit der Absolvierung des Audits hat sich die BKK firmus einer umfangreichen und anspruchsvollen Prüfung ihres Bildungs- und Talentmanagementsystems gestellt. Umso mehr freut es uns, dass wir hier hervorragende Ergebnisse erzielen konnten", so Marc Pohlmann, Personalleiter der BKK firmus. "Obwohl das Verständnis, betriebliche Bildung professionell zu managen, noch vergleichsweise jung ist, schreitet die BKK firmus mit sehr viel Engagement voran und investiert in das Bildungs- und Talentmanagement ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter," betont Anne Dreyer, Projektleiterin des Deutschen Bildungspreises der TÜV SÜD Akademie.
Umfangreiches Audit bildet Grundlage für die Auszeichnung
Während eines eintägigen Audits prüfen unabhängige Gutachter von EuPD Research Sustainable Management und der TÜV SÜD Akademie in einem strukturierten Dialog das Bildungs- und Talentmanagementsystem der Unternehmen anhand genau gefinierter Qualitätskriterien. Die Grundlage bildet das bereits in über 250 Unternehmen praxisgeprüfte Qualitätsmodell des Deutschen Bildungspreises.
Die Hintergründe: Deutscher Bildungspreis 2014
Die TÜV SÜD Akadimie und EuPD Research Sustainable Management haben 2012 den Deutschen Bildungspreis in Leben gerufen, um wissenschaftlich fundierte und praxisnahme Qualitätsstandards im Bildungs- und Talentmanagement zu etablieren und die besten Konzepte Deutschlands auszuzeichnen. Unterstützt wird die Initiative auch 2014 von verschiedenen Partnern. Sie helfen dabei, betriebliches Bildungs- und Talentmagement als strategisches Unternehmensziel in Deutschland zu verankern. Medienpartner sind die Haufe-Gruppe und das eLearning Journal. Als Premiumpartner engagieren sich Wall Street English, die bsct academy GmbH sowie Materne Training. Weitere Partner sind der eLearning-Anbieter impatto sowie der Personaldienstleister Hays.
Weitere Hintergrundinformationen zu den Preisträgern, die Begründungen der Jury-Entscheidungen sowie Zitate der Gewinner finden Sie unter www.deutscher-bildungspreis.de.
