Wir nennen Ihnen acht gute Gründe, warum Sie sich als Arbeitgeber für die BKK firmus entscheiden sollten:
Günstige U1/U2-Versicherungen
- Zum Beispiel U2-Versicherung: 100 Prozent Erstattung 0,4 Prozent (0,45% bis 31.12.2019)
Beratung statt Auskunft
- ausgebildete Kundenberater/innen in regionalen Servicestellen im Umfeld der Arbeitgeber und individuelle Sprechtage auf Wunsch
- weitere Vertrauenspersonen auf Wunsch im Betrieb
Antworten statt Wartezeiten
- garantiert schneller Service statt langer Wartezeiten - 48 Stunden-Service mit Rückrufgarantie in ausgewählten Prozessen
Persönlichkeit statt Anonymität
- Fachteam für Arbeitgeberkunden und Kommunikations-Center mit festen Ansprechpartnern
- "firmus in der Firma" - präsentieren Sie Ihr Unternehmen unseren rund 100.000 Kunden (z. B. Internet, Mitgliederzeitschrift)
Individuelle Dienstleistungen statt Einheitsangebot
fachliche Auskunft und Hilfestellung, bei zum Beispiel:
- Beurteilung von Versicherungspflicht/-freiheit für Schüler, Studenten, beschäftigte Rentner
- Fragen zur Entgeltfortzahlung
- Prüfungen durch den RV-Träger
- Abrechnung der Lohnfortzahlungsversicherung
- Auslands-Krankenversicherung bei Entsendung von Beschäftigten
- Prüfung von Vorerkrankungen
- Wiedereingliederung von Langzeitkranken, Terminvereinbarungen beim Medizinischen Dienst der Krankenkassen (MDK)
- Formular-Downloads im Internet
- Schulungsangebote für Arbeitgeber und Auszubildende und Vorträge bei Betriebsversammlungen
Rundum-Versorgung statt Standard-Sachbearbeitung
- individuelle Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung - von A wie Aufklärung bis Z wie (Gesundheits-) Zirkel
- Bonusmodell für Beschäftigte mit Kursangeboten und Gesundheitsvorträgen
Arbeitgeberportal
Das Informationsportal spart Ihnen Zeit, die notwendigen Informationen bei der Beschäftigung von Arbeitnehmern zu beschaffen.
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Ausgezeichnete Qualität statt Einheitskasse - Lernen von den "Besten"
- Auszeichnung mit dem BestPersAward für vorbildliche Personalarbeit
- Top Job-Arbeitgeber - profitieren Sie von unserer Erfahrung (Maßnahmen zur Personalentwicklung, z. B. Seminare zu Kundenzufriedenheit, Zeitmanagement, Ideen- und Beschwerdemanagement)
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