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BKK firmus Logo

Wir als Arbeitgeber

Die BKK firmus gehört zu den erfolgreichsten Krankenkassen Deutschlands. Ausgezeichnet als "kundenorientiertester Dienstleister" der Jahre 2012, 2013 und 2014 mit rund 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir über 88.000 Kunden und wachsen weiter.

Die Erfolgsformel der BKK firmus ist ganz einfach: Für uns spiegeln sich zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in zufriedenen Kunden wider!

Neben einer umfassenden Einarbeitung und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten gehören flexible Arbeitszeiten und eine leistungsorientierte Bezahlung zu unseren Stärken.

Und das wir damit richtig liegen, bestätigt uns die Auszeichnung als "Top Job"-Arbeitgeber 2012.

TopJob-Arbeitgeber

Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung. Ein faires und vertrauensvolles Miteinander sowie ein "ausgezeichnetes" Betriebsklima machen uns stark.

Wir garantieren unseren Kunden eine hohe Qualität von Service und Leistung.
Sie tragen aktiv dazu bei, diese Qualität zu erhalten und auszubauen.

Es gibt also viele gute Gründe, für die BKK firmus zu arbeiten!

Vision & Unternehmensführung

  • Hohe Identifikation durch Kommunikation von Visionen und strategischen Zielen
  • Kurze Informations- und Entscheidungswege durch flache Hierarchien
  • Beteiligung der Mitarbieter am Unternehmenserfolg durch leistungsorientierte Bezahlung
  • Klare Verantwortungen durch Aufgaben- und Stellenbeschreibungen für alle Mitarbeiter

 Motivation & Dynamik

  • Kontinuierlicher Verbesserungsprozess durch aktives Ideenmanagement
  • Übernahme von Verantwortung durch Beteiligung an Arbeitsgruppen und Projekten
  • Mitwirkung an Zieldefinitionen
  • Förderung und Feedback durch regelmäßige Mitarbeitergespräche
  • Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen

 Kultur & Kommunikation

  • Kundenorientierte Unternehmenskultur ("firmus-Knigge")
  • Mitarbeiter-Leitbild ("firmus-feeling")
  • Team- und Projektarbeit
  • Interne Kommunikation über Intranet und Mitarbeiterzeitschrift
  • Regelmäßige Mitarbeiter-Events und Betriebsausflüge

 Förderung & Entwicklung

  • Einarbeitungspläne und Hospitationsmöglichkeiten für neue Mitarbeiter
  • Flexibilität durch Übernahme neuer Aufgaben
  • Arbeitgeberfinanzierte Aus-, Fort- und Weiterbildungen (intern u. extern)
  • Umfassende Personalentwicklungspläne nach individuellen Kompetenzen und Neigungen
  • Schulung von Persönlichkeit und Kommunikation
  • Ausbau fachlicher und methodischer Kenntnisse

 Familien- & Sozialorientierung

  • Teilzeitbeschäftigung - auch während der Elternzeit
  • Kundenorientierte und familienfreundliche Gleitzeitmodelle
  • Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Einmalzahlungen und Sonderhonorierungen
  • Leistungen zur betrieblichen Altersversorgung

Die BKK firmus kann auch Ihr Arbeitgeber werden!